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  1. 会社という仕組みが目的を共有する場へ変わるイメージ 会社という発明を、いま問い直す
  2. 幸せをバランスシートの視点で整理するイメージ 幸せのバランスシート
  3. 妥協を前向きな意思決定として捉えるイメージ 妥協かバランスか
  4. 自分のキャリアの拠り所を探すイメージ 自分のキャリアアンカーを知っていますか?
  5. 無意識のブレーキを言葉によって前向きな思考に変えるイメージ 潜在意識を味方にする
  6. 参加者のベクトルがそろい、プロジェクトが前に進むイメージ 黒子で終わらない、アイズ流ファシリテーション
  7. 参加者の幸せや意味づけが重なり、場として共振していくイメージ 幸せの共振を生む場づくり
  8. 成功と幸せを取り違えず、自分らしい納得感を大切にするイメージ 成功と幸せを取り違えない
  9. 現場の経験が組織の知識として循環していくイメージ PDCAだけでなく、SECIで知識を育てる
  10. 「できない」を問いかけによって前向きな行動に変えるイメージ 「できない」を変える問い
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