3年以内に離職する若者が4割を超えています！ 平成28年3月に卒業した奈良県内の新規学卒者の就職後3年以内離職率は、高校生44.0％（全国39.3％）、大学生40.8％（全国32.0％）であり、全国平均値より高い状況となっています。 また「初めての正社員勤務先」を離職した離職理由のトップは「労働時間・休日・休暇の条件（29.2%）」2位が「賃金の条件（28.2%）」といずれも「待遇」です（独立行政法人 労働政策研究･研修機構 2019年3月）。 一方、県内事業者46,487のうち、従業員規模は9人以下の事業所が78.9％と小規模企業が大半を占め（H28経済センサス）、大手企業のような待遇を期待することはできません。 しかし、人間の幸せはこれら経済的な要因では、10％程度しか満たされないと言われており、いかに「働くことに幸せを感じられるか」の方が重要です。 そのため、まずはより多くの事業所に本事業の存在を知っていただき、若手社員には「働く意欲向上」を、管理職には、「可能な環境づくり」を、経験豊富な講師陣が自らの経験を交え、本気になって親身に提供させていただきます。

実施概要

高い専門性と実績をもつ講師が親身になって担当いたします。

石川靖之／現役キャリアデザイン大学講師、マーケティング業界歴約30年 1988年、大阪大学経済学部経済学科卒。在学中よりプロのミュージシャンとしても活動。株式会社リクルートを経て、約30年に及ぶ広告業界での経験とネットワークを生かし、お客様のあらゆる課題を解決するためのファシリテーション・企画・制作業務を行う自身の会社株式会社アイズを2007年に設立。以来、大学でのキャリアデザイン講師やマーケティングプランナー・広告ディレクターとして多方面で活動中。

高橋紀子／国家資格キャリアコンサルタント、女性の働き方にも強い MNキャリア代表。関西大学社会学部社会学科にて教育社会学、心理学を専攻。卒業後、株式会社リクルートに入社。企業の採用広告の提案営業や広告制作に携わる。結婚退職後、進学塾の事務と英会話教室の運営に従事。その後フリーランスとしてさまざまな業界の人材育成・組織活性化・ワークライフバランスコンサルタントとして活動。現在は奈良県働き方改革推進事業、県庁職員研修の運営統括も行っている。

■オンライン研修プログラム ： 若手職員の働く意欲向上コース

＜若手職員向け＞

＜管理職向け＞

＜若手職員・管理職合同＞

■お問合せ先
コース事務局：株式会社アイズ（業務受託企業）
E-mail ishikawa@pd-is.biz　TEL 080-6122-3381（担当石川）
主催/奈良県産業・観光・雇用振興部 雇用政策課 能力開発係