ファシリテーション

  1. 会社という仕組みが目的を共有する場へ変わるイメージ 会社という発明を、いま問い直す
  2. 無意識のブレーキを言葉によって前向きな思考に変えるイメージ 潜在意識を味方にする
  3. 参加者のベクトルがそろい、プロジェクトが前に進むイメージ 黒子で終わらない、アイズ流ファシリテーション
  4. 参加者の幸せや意味づけが重なり、場として共振していくイメージ 幸せの共振を生む場づくり
  5. 現場の経験が組織の知識として循環していくイメージ PDCAだけでなく、SECIで知識を育てる
  6. 「できない」を問いかけによって前向きな行動に変えるイメージ 「できない」を変える問い
  7. 複雑な課題をロジックツリーで整理するイメージ ロジックツリーで考える
  8. 自由なアイデアが整理されて方向性につながるイメージ ブレストをうまく進めるには
  9. 会議が目的とゴールによって前に進むイメージ ムダな会議をなくすには
  10. 対話と議論を使い分けて会議を進めるイメージ 会議は、対話と議論を使い分ける
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